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Analista de RR.HH JR

Desde Humanitas IT para importante empresa seleccionamos "Analista de RR.HH JR ". MISI?N O PROP?SITO BÁSICO DEL PUESTO Colaborar, brindar soporte y proponer e implementar ideas en la gestión de los procesos Soft de RR. HH (Búsqueda y Selección, Capacitación, Evaluación de desempeño, Clima Laboral, Eventos y Comunicaciones), realizando las tareas correspondientes, con el fin de cumplir con los objetivos del área y así garantizar la satisfacción en el servicio brindado a los clientes internos y mejorar la experiencia de los colaboradores (EX). Must have: Estudios Universitarios en curso (avanzado) o recién finalizado en Lic en RR. HH; Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en puestos similares de RR. HH (en procesos soft de RR.HH) . (Preferentemente que haya trabajado en Industria de IT) Manejo paquete Microsoft Office. Muy buenas relaciones interpersonales: Se relaciona con calidez y empatía. Habilidad para escuchar al otro, interpretar sus motivaciones e ideas y lograr una interacción con buenos resultados. Habilidades de comunicación escrita y oral (para realizar informes, presentaciones y comunicaciones orales y escritas. Capacidad para expresarse de manera comprensible para los distintos interlocutores. Compromiso (con objetivos, tareas y autoaprendizaje), proactividad, trabajo en equipo, flexibilidad, autonomía y orientación al cliente. Nice to have: Sistemas de gestión de RR.HH Capacidad analítica para realizar el análisis de la información que surge de las distintas acciones y procesos de RR.HH. Para analizar y proponer ideas que mejoren la Experiencia de los colaboradores alineadas a los objetivos de la empresa. Capacidad de Negociación (Habilidad para negociar con los clientes internos y/o externos en pos del cumplimiento de los objetivos del sector. Inglés: Intermedio Zona: Remoto-CABA-GBA Es para trabajo remoto con la posibilidad de ser necesario que concurra a nuestra oficina de Belgrano 1 vez por semana, por eso debe vivir en CABA o GBA.

Remoto-CABA-GBA

28/09/2021

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